主な内容　　

〇建前に惑わされない、「本当の退職理由」を見抜くデータ分析の視点
〇退職予兆を可視化する、人事データ横断の統合的アプローチ
〇現場任せにしない、戦略人事としての退職防止施策の設計

優秀な社員の離職や定着率に課題を感じているご担当者様にとって、実務に直結する視点や取り組み事例をまとめた内容となっております。
本ホワイトペーパーを通じて、貴社における人的資本経営の推進や離職防止に向けた人事施策のご検討にお役立ていただければ幸いです。

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